作者：John Rossheim， Monster高级撰稿人
如果你询问人力资源部门的人如何才能跳出平淡无奇的重复， 他们会很尽职地拿出一份职业规划图来展示如何—至少是在理论上，在可行的时间内—使你能在公司的组织机构内晋升到下一级。如果你询问自己的朋友，他们很可能告诉你跳槽到你雇主竞争对手的公司去，在那里，1或2年后，你将会重新陷入到同样的问题中。
难道不存在一种有效的方式能使你的职业生涯获得持续的推动力吗？请遵循下面的建议在你的工作环境中做出真正的改变，这些改变将使你工作的每一天都像一个崭新的开始：
淡化消极因素
如果你目前的工作环境十分恶劣，改善它将是一件困难的事情。这也是为什么有些专家认为如果条件允许脱离不良的工作机制是及其重要的。
"当人们发现自己陷入一种消极情绪时就会开始与其他人搞办公室政治，"来自剑桥曼彻斯特研究中心，隶属于耶鲁大学心理系的Susan David说，“在群体环境中消极情绪是能够自给自足的。”
当然，很少有人能够完全担负起忽视办公室政治的后果。但是如果你能把重点放在可以兑现的工作成果上，那么你将在更广阔的买家市场中大受欢迎。
更换部门或者行业
追求一个新的主题或者职业前景是一种重新凝聚能量的方式。
要说服一个招聘主管你的销售技能可以从保险行业转换到生活家具不是一件容易的事情。但如果你可以创造性的消除这中间的隔阂——例如，指出在这两种情形下，你都是在销售一件长期投资型的产品——你将会在这样一种职业跨越中取得成功。
如何才能提高你成功的几率呢？参加行业展示会，尽可能多的阅读并在头脑中构建自己目标行业的网络。
启动你的职业再教育
大幅地提高你的教育资格水平——而不只是获得证书——是使你从职业的窠臼中摆脱出来的另一种方式。
完成你的学士学位或者学习MBA的课程，即使那意味着有4年的夜晚时间在学校度过，但它将极有可能使你获得成倍的回报。
“MBA课程是你取得职业生涯跳跃从而迈向新阶段的一种有效的方式，”Stacy Blackman说，一位在洛杉矶的帮助学员获取MBA培训资格的咨询顾问。“这是一个改变学科方向的极好机会，以至于可以完全改变你的职业。”
在更加动态的职场中重新定位
有人说如果你不能在自己能力下获得对工作的满意度，说明你并没有尽全力去尝试。“认为你自己无法从所处的环境中找到一个合适的机会——这是荒唐可笑的，”Dan Miller说，48天获得你热爱的工作的作者."浇过水的草地是长势最好的。"
但是在某些行业和职位上，具有天分的人在其职业生涯中可能会相对更早的达到本地劳动力市场中顶峰的位置。对于娱乐行业，在洛杉矶之外的任何地方，职业目标必须要这么高才行； 对于金融业，华尔街会一如既往的不断有人败下阵来。所以考虑一下重新定位到一个具有更高职业发展空间的位置。
为你的职业生涯创建一个智囊团
当然，大的职业生涯跨越说起来容易做着难， 尤其是在你没有获得目前雇主制度的支持，而试图朝着一种可能性去行动时。如果你还没有自己的影响力，创造大的职业改变几乎是不可能的事情。所以不要试图去尝试。
”建立个人的智囊团，“Lawler Kang说，工作的激情一书的作者。你的智囊团可以包括一名HR人员，一名顾问以及一个来自你想要进入行业内的人员。 获得他们对你计划的建议—他们的支持将发挥超乎寻常的作用。
【本文翻译仅为外语学习及阅读目的，原文作者个人观点与译者及译言网无关】
